Resumen: Orden TEC/289/2019, de 6 de marzo, que aprueba los nuevos valores de referencia en ejecución de la sentencia del TS de 16 de Enero de 2018 (rec. 102/2014), que anuló diversos preceptos de la Orden IET/2442/2013. Desestimación del recurso. En la citada sentencia no se impuso a la Administración una determinada forma de cuantificación de los valores de referencia, y los nuevos valores de retribución dictados en sustitución de los anulados son razonables y dan efectivo cumplimiento a lo acordado en la sentencia, concurriendo razones concretas y objetivas que sustentan la opción de la Administración de acudir a la utilización de los valores de la Orden IET/2659/2015. El artículo 4 de la Orden recurrida no implica una revisión de oficio encubierta de las retribuciones de los años 2003 a 2007. La supuesta modificación de los valores considerados en las liquidaciones definitivas no pueden ser cuestionados desde la óptima del principio de confianza legítima, que no protege de modo absoluto la inmutabilidad de las normas precedentes, más cuando lo que se hace en la Orden es establecer unos nuevos valores en cumplimiento de la sentencia de 18 de enero de 2016.
Resumen: ROBO CON FUERZA CASA HABITADA / LOCAL ABIERTO PÚB.
Resumen: Conflicto colectivo. Impugnación del ERTE de suspensión temporal de contratos de trabajo y reducción de jornada por causas organizativas y productivas. Solicitada la declaración de nulidad y subsidiariamente se declare injustificada la decisión empresarial. La AN estima la demanda y declara la nulidad del ERTE .Son de aplicación tanto el art. 47.1 E. T como en el RD 1483/2.012 , lo cual únicamente resulta alterado por las normas del RD 8/2020 encaminadas a facilitar y agilizar la tramitación de tales expedientes y que se constriñen a los siguientes puntos: conformación de la comisión negociadora, estableciéndose un plazo máximo de cinco días y una especial composición de la misma en aquellas empresas que no exista RLT; duración del periodo de consultas que queda reducido a un máximo de 7 días y carácter potestativo del informe de la ITSS. En el supuesto examinado, la empresa no ha desarrollado válidamente un periodo consultas en los términos que se han expuesto, habiendo prescindido de todos y cada uno de los trámites necesarios para que el mismo pueda llevarse a cabo. Falta de aportación de documentación. Ausencia del deber de buena fe y falta de comunicación empresarial en los términos exigidos legalmente.
Resumen: LAS MEDIDAS CAUTELARÍSIMAS DEL ARTÍCULO 135 LJCA SÓLO PROCEDEN EN CIRCUNSTANCIAS DE ESPECIAL URGENCIA QUE NO SE APRECIAN EN ESTE CASO. TRAMITACIÓN COMO MEDIDAS CAUTELARES.-
Resumen: Confirma el auto que acordó la prórroga de la suspensión de la entrega del reclamado por 30 días más. Subsistencia de los motivos humanitarios que fueron causa de la suspensión de la entrega: la crisis de la pandemia del COVID- 19 constituye un motivo humanitario que justifica la suspensión excepcional de la entrega. Habiéndose suspendido el plazo de entrega por causa humanitaria grave o similar, no han corrido los plazos de entrega y no existe una obligación legal de poner en libertad al reclamado.
